經理人雜志簡介
- 出版單位：綜合開發研究院
- 國際刊號：1004-9312
- 創刊時間：1989年
- 出版地區：廣東
- 國內刊號：44-1452/C
- 出版周期：月刊
- 印刷色彩：彩色
- 紙張開本：16開
- 全年期數：12
- 單期頁數：132
- 紙張類型：銅版紙
《經理人》致力于提供全球領先的商業思想，包括商業實踐中行之有效的新理論、新知識和新思維。它旨在幫助CEO及準CEO階層在經營管理中解決困惑、應對難題和應對挑戰，提供包括戰略、理念、策略、路徑、方法和工具等在實踐中可行的解決方案。它的目標是幫助管理精英們不斷提升自身的領導力和決策能力，推動企業的可持續發展。
雜志關注商業界的前沿思想和實踐經驗，力求幫助企業領導者獲取深入的商業洞察力。雜志在全球范圍內收集和分享商業案例、管理實踐、商業趨勢和行業動態，使讀者能夠了解到最新的商業思潮和成功案例。主要面向CEO以及準CEO階層，因此其內容更加專業和深入。它涵蓋了戰略規劃、企業管理、創新領導、組織發展、營銷策略、人力資源管理和財務決策等各個方面。同時，雜志還聚焦于各個行業和領域的特定問題，為讀者提供具體的解決方案和應用工具。
經理人發貨說明
一、每月15日前：當月15日前（包含15日）付款，可以下月發貨。
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經理人精彩試讀
《經理人》是一本專為CEO及CXO閱讀的高端雜志，它以“影響中國管理實踐”為使命。采用獨特的“商業思想+解決方案”的內容定位和“問題+答案”的編輯原則，提供高價值的本土原創產品，挖掘新聞、事件、案例和人物背后的商業思想、規律和新知。雜志致力于影響中國的管理實踐。作為一本高端雜志，它的目標讀者群體是CEO及CXO級別的管理者，他們在組織中扮演著關鍵的決策者和領導者的角色。通過提供與他們職業關切和業務挑戰相關的內容，幫助他們深入理解和應對管理實踐中的問題和挑戰。通過豐富的商業思想和實踐案例的介紹，它為讀者提供了重要的經驗教訓和啟示，促進了管理理念和實踐方法的創新和提升。
它以獨特的內容定位和編輯原則為讀者提供高價值的本土原創產品。雜志將商業思想和解決方案進行融合，不僅關注理論和概念的闡釋，更注重落地實踐、解決具體問題。通過深入分析業界最新的商業新聞、重大事件、成功案例和有影響力的人物，揭示其中的商業思維、規律和新知。通過問題和答案的編輯原則，雜志為讀者提供了切實可行的管理工具和策略，幫助他們在競爭激烈的商業環境中取得成功。
最后，雜志通過挖掘商業思想、規律和新知，起到了深度思考和洞察商業世界的作用。它不僅關注表面的商業現象和管理方法，更深入挖掘背后的原因和機制。雜志通過對商業模式、組織架構、創新戰略和領導力等方面的研究和報道，幫助讀者理解商業世界的變化和趨勢，并提供思考和決策的依據。
總的來說，雜志以“影響中國管理實踐”為使命，專為CEO及CXO閱讀。通過獨特的內容定位和編輯原則，提供高價值的本土原創產品。雜志關注商業思想、解決方案和新知，幫助管理者深入理解和應對管理實踐中的問題和挑戰。通過洞察商業世界的規律和趨勢，雜志幫助讀者提升管理能力和領導力，推動中國管理實踐的發展和進步。
